理事長メッセージ

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• 理事長　加藤泰二

  1993年　朝日大学歯学部卒業
  1996年　朝日大学大学院歯学研究科卒業（歯学博士学位記取得）
  1996年　朝日大学歯学部附属病院・総合歯科学講座助手
  1998年　日本補綴歯科学会　推奨論文賞受賞
  2000年　東近江だいき歯科・矯正歯科開設
  2012年　日本顎咬合学会 近畿中国四国支部地区理事
  2014年　大阪SJCD (現 日本臨床歯科医学会・大阪支部）理事
  2017年　医療法人社団ディライトデンタルケア設立
  2019年　南草津だいき歯科・矯正歯科 開設

私たちディライトデンタルケアは、"Delight"を基本理念にし、さらに"満足+α"を持って運営を行っています。
"Delight"とは、患者さまだけではなくスタッフや取引関係のある企業に至るまで、多岐にわたって"喜び"を提供していくことを目指しています。

特に、人財育成には、経営基本方針にも謳ってある通り、非常に重要と考えています。人財育成は企業の成長にとって不可欠なものです。
入社を考えている方にとって、待遇はもちろんのことですが、将来、自分がどのように成長できるかは会社を選ぶ基準として非常に重要だと考えています。
私たちは、個人のスキルアップや人間性の成長をできる限り援助するために"BDC Academy"という人財開発プログラムを作り、一緒に学び成長し、喜びを分かち合える環境を作っています。また、個人に責任と機会を与えることにより、人間的な成長を促し、挑戦する意欲と最後までやりきる責任感を持った人財育成を行います。
また、個人の創造力とチームワークの強みを最大限に高める企業風土を作ることを目的としています。

私たちが必要とする人財は、積極的に学ぶ意欲があり、チームに貢献するために努力を惜しまない人です。知識が多い、経験が多い、自信があるなどは不可欠な要素ではありません。一緒に将来を見据えて考える力を持つことが重要です。

今、歯科業界は暗いと言われています。しかし経営努力を怠ってきた医院と、しっかりと人財育成を行っている医院とで大きな二極化が生まれています。
「自分がどちらの側で歯科業界を見ていくのか」「社会に貢献するためにどのような人間になるのか」を考えてください。

私たちは、あなたの将来を一緒に創っていきたいと考えています。私たちの持っている歯科医療サービス、マネジメント、経営スキルや人間性を尊重した企業風土を、一緒にさらに進化させていきましょう。

医療法人社団ディライトデンタルケア
理事長　加藤泰二